極東商会グループでは一度当社を退職された方、もしくは当社の採用選考を受けたが当時はご縁がなかった方を対象に、
今一度極東商会グループで働きたいという想いにお応えしたく、カムバック採用、リベンジ採用を開始しました。
事情があって当社を退職したものの、再度極東商会グループで活躍したいと思う方を対象とした採用です。
ご家庭の事情により退職せざるを得なかったり、
自身のキャリアアップややりたいことを優先したなどの理由から
極東商会グループを退職を選択したりする方も、
今はその事情が変わった方もいると思います。
カムバック後の職種や勤務地はご相談の上となりますが、
選択肢の一つとしてもう一度当社での活躍を考えてみませんか？
過去、極東商会グループの新卒採用＆中途採用選考で内定を辞退した方や、残念ながらご縁がなかった方を対象とした採用です。
当時は他社様での就業意向が強かった方も、選考を通じて
極東商会グループの働き方に共感いただく方もいたのではないでしょうか。
他社様を経験して、改めて当社で活躍したいという気持ちが出てきていましたら、極東商会グループでの活躍を改めて検討してみてください！
また、採用選考にて当社側からお見送りをしてしまった方も対象です。
お見送りをしてしまい、大変失礼なことと理解しておりますが、
今もなお極東商会グループの価値観や考え方に共感し続けてくださっている方の応募をお待ちしております。
| 募集要項 |
他社様を経験してより極東商会グループで働きたい方が対象となります。
選考となりますので、必ず内定が出るというわけではありませんが、まずはご応募ください。 |
| 対象 |
極東商会グループでの勤務経験があり、退職された方
極東商会グループの新卒採用・中途採用にエントリーしたことのある方
（内定辞退された方、お見送りとなった方、どちらも対象です） |
| 募集職種 |
総合職（営業職）ご本人の希望を勘案し、決定します。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 応募方法 |
以下フォームを作成いただき、メールにて送付ください。
カムバック採用／リベンジ採用応募フォーム
株式会社極東商会 採用担当
saiyo@kyokutos.co.jp |
| 応募条件 |
36歳までの方
●年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
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| 採用条件 |
ご本人の年齢、職務経験、スキル等を勘案し決定します。 |